Schlechte Zeiten für Fleischermeister. Der Wurstmarkt stagniert. Fleisch ist einfach uncool: zu ungesund, zu schlecht für die Umwelt – ganz zu schweigen von der Massentierhaltung. 8 Millionen Menschen in Deutschland ernähren sich mittlerweile vegetarisch…
Bisher waren Hochstapler ein Phänomen im realen Leben. Auch Hollywood haben sie schon inspiriert. Jetzt konnten Forscher der Universität Gent in Belgien durch eine umfangreiche Befragung von Angestellten herausfinden, dass 20 % der Probanden unter einem…
Warum haben Politiker Angst vor Coaching? Schließlich werden sie doch ständig und überall beraten: Spin-Doktoren, Meinungsforscher, PR-Berater, Redenschreiber, Fachreferenten – die Liste ließe sich beliebig fortführen. Aber Coaching? Lieber nicht. Eine die…
„Spiel mir das Lied vom Tod“ – was nach Westernklassiker klingt, ist für viele Unternehmen heute bittere Realität. Auch der ehemalige Branchenprimus Kodak kann dieses Lied singen. Früher Weltmarktführer im Bereich Fotofilm, heute pleite – und das, obwohl die…
Sie sind ein High Potential oder eine Führungskraft. Sie machen einen „Betriebsausflug“ nach Japan – oder nach Tel Aviv oder ins Silicon Valley. Sie reisen dabei in einer Gruppe von 20-30 Kollegen. Das Ziel: Sie als Mitarbeiter fit für den Wandel zu machen.
Wenn Sie denken, dass das Wichtigste für ein High-Performance-Team die individuelle Intelligenz ist, dann liegen Sie falsch. Denn selbst wenn ein Team nur aus Hochbegabten besteht, gibt es keine Garantie für hohe Produktivität. Am entscheidendsten ist laut…
„Ich, ich, ich!“ Glaubt man den Hobby-Psychologen an den Stammtischen der Republik, dann bewegt sich momentan eine ganze ‚Generation Ich‘ mit großer Selbstverliebtheit durch ein Zeitalter des Narzissmus. Mit Selfie-Stick, Instagram-Account und allem, was…
Was überzeugt den Kunden? Wie selektiert er bei der großen Auswahl der Produkte auf dem Markt? Die aktuellen Marketingtrends weisen ganz eindeutig auf einen alten psychologischen Mechanismus hin: die Empfehlung! Die gut bewährte Strategie etabliert sich immer…
Mehr Werte. Mehr Produktqualität. Mehr Gemeinwohl... Mehren statt wachsen! So lautet die Devise der Wachstums-Verweigerer, der sogenannten Postwachstums-Unternehmen. Was ihnen wichtig ist, entscheiden sie selbst. Raus aus der Masse. Rein in die eigene…
Der Röntgenassistent als „Knochensucher“, die Impfschwester als „Schnellschützin“, der Verkäufer einer Fastfood-Kette als „Sandwich-Künstler“ oder die Rezeptionistin als „Direktorin des ersten Eindrucks“ – Jobtitel können mehr als eindeutig sein und…