Ihre Fragen – Unsere Antworten
Rhetorik
1. Warum eine gute Rhetorik wichtig ist. Acht Sekunden. So lange kann sich laut einer Microsoft-Studie ein Mensch im Schnitt durchgehend konzentrieren; der Goldfisch ist uns hier eine Sekunde voraus. Zugegeben: Die Studie stammt von 2015, doch seitdem hat sich die Welt – klammern wir die Corona-Pandemie aus – keineswegs verlangsamt, sondern beschleunigt. Deswegen gilt … 
Mitarbeiterführung
1. Warum Mitarbeiter Führung schätzen. Führung. Dieser Begriff scheint in Zeiten flacher Hierarchien und umfangreicher Mitspracherechte immer mehr in den Hintergrund zu rücken. Zu Unrecht. Denn eine intelligente Führung ermöglicht Mitarbeitern, sich orientieren zu können und sich stringent auf eine Mission oder einzelne Ziele auszurichten. Zudem bedeutet Führen nicht, lautstark und ohne Rücksicht auf Verluste Aufgaben zu …
Stress & Stressmanagement
1. Was können Stress-Auslöser sein? Seit Mitte der 60-er Jahre kam das Phänomen STRESS immer mehr ins Bewusstsein der Unternehmen und der Öffentlichkeit. Man weiß: Übermäßige Hitze oder Kälte sind Stressoren für den Körper. Der Straßenverkehr kann stressen – fast so stark wie ein Fallschirm-Absprung. Arbeit bzw. jede Leistung, die überfordert, kann zu Stressreaktionen führen. …
Versagensangst im Job
Marco (Abteilungsleiter in einer Bank): Ich bin seit 2 Monaten in einer neuen Firma. Ich merke, dass ich mit der neuen Kultur nicht richtig zurechtkomme. So ganz genau weiß ich auch nicht, woran das liegt. Deswegen habe ich so ein mulmiges Gefühl, so etwas wie Angst. Eigentlich habe ich Angst zu versagen. Ja, ich habe …
Leadership-Coaching
1. Warum wird Leadership-Coaching heute so oft gesucht? In der heutigen VUCA-Welt mit ihren vielen persönlichen Herausforderungen wird Leadership dringender gebraucht als je zuvor! Die Volatilität, die Unsicherheit, die Komplexität und die für den Erfolg immer wichtigere Agilität verlangen nicht nur von Unternehmen und Organisationen eine Beschleunigung der Reaktion, sondern gerade von jenen Menschen, die …
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