Wie steht es aktuell um Führung auf oberer und mittlerer Ebene?
Wie lernen obere Führungskräfte heute? Wo bestehen Wissenslücken? Und was braucht es, damit Führungsentwicklung wirklich nachhaltig wirkt?
Unsere explorative Studie zeigt, was Führungskräfte auf oberer und mittlerer Ebene heute lernen, wie Führung in der Praxis entwickelt wird, wo Wissenslücken bestehen und welche Erwartungen an nachgeordnete Führung gestellt werden. Grundlage sind 77 semistrukturierte Interviews aus unterschiedlichen Branchen.
