News
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03 `17
CEO-Nachfolge – Wer am Onboarding spart, wird kalt erwischt
Ja, Onboarding. Ganz oben und auf hohem Niveau. Klar. Denn wer den Prozess der Unternehmensnachfolge mit der Entscheidung für einen Kandidaten als beendet sieht, zahlt einen hohen Preis. Glaubt man den unterschiedlichen Schätzungen von Fachleuten, gibt jeder…
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02 `17
Digital Labs: die Kreativabteilungen, die die Zukunft gestalten
Was ist denn ein digitales Lab? Und warum gründen immer mehr deutsche Unternehmen eigene digitale Labs? Wie Sie sich wahrscheinlich gerade denken, geht es um den Wunsch innovative Projekte zu verwirklichen. Den Markt qualitativ zu bewegen. Dafür brauchen die…
16
02 `17
Ein Hoch auf die Unangepassten
„Das machen wir doch schon immer so...“. Der Druck, sich auf der Arbeit anzupassen ist hoch. Und wird erhöht, je höher man kommt. Wann haben Sie das letzte Mal Ihren Kollegen widersprochen? Und Ihrem Chef? Dem Vorstand? Gut, denn Unternehmen brauchen…
09
02 `17
Die besten Recruiter sind die eigenen Mitarbeiter. Oder?
Die Arbeitswelt 4.0 stellt alles auf dem Kopf, was bis gestern als Standard und gut bewährt galt. Die Recruiting-Verfahren sind hier keine Ausnahme. Viele Unternehmen geben bereits ihren Angestellten die Chance selbst neue Fachkräfte vorzuschlagen. Für viele…
01
02 `17
Mit Strategie zur Strategie
Das neue Spezialheft des Harvard Business managers beschäftigt sich mit der Frage nach der erfolgreichen Strategieentwicklung in den Zeiten des digitalen Wandels. Dafür hatten die Redakteure verschiedene Manager und Führungskräfte nach ihrem Rezept für eine…
23
01 `17
Ideen sind wie Cocktails – wichtig sind die Zutaten
Wie lange dauert, es eine Idee auf die Welt zu bringen? Die Ideen kommen meistens sehr schnell. Das kennt jeder, vor allem wenn dies spontan geschieht. Wie soll es aber auf Kommando funktionieren und das nicht nur einmalig, sondern wenn die Mischung aus…
16
01 `17
Durch FEAR angstfrei arbeiten?
Hohe Komplexität und ständige Veränderungsbereitschaft – durch diese Merkmale zeichnet sich die Arbeit in unserer globalisierten Welt aus. Das bringt viele unternehmerische Vorteile mit sich, aber auch Ängste. Besonders bei den Mitarbeiten entstehen durch…
09
01 `17
Diversity – Wunsch vs. Realität
Diversität ist offiziell in allen Unternehmen gerne gesehen. Aber wie sieht es hinter den Kulissen der Konzerne aus? Der Realitätscheck zeigt, dass es in den meisten Unternehmen und in den Köpfen der Mehrzahl der Menschen immer noch viele Vorurteile gibt.
02
01 `17
Ein Leben ohne Arbeit ist undenkbar – zumindest für die Deutschen
Zahlreiche Politiker, Soziologen und Arbeitspsychologen widmen sich seit Jahren dieser Fragestellung: Welche Arbeitsmodelle sind am sinnvollsten und machen die Arbeitnehmer am zufriedensten? Wir lesen täglich neue Artikel und bekommen die Debatten mit:
19
12 `16
Der Witz am Arbeitsplatz
Eine neue Studie aus den USA zeigt: Gute Witze am Arbeitsplatz helfen dem Ansehen des Mitarbeiters. Schlechte Witze schaden nicht. Nur Witze mit unangemessenem Inhalt sind dem Ansehen abträglich. Menschen, die gute Witze machen, werden von ihrem Umfeld…