News

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12 `16

Arm trotz Arbeit?

Arm trotz Arbeit?

Eine neue Studie der EU-Statistikbehörde Eurostat zeigt, dass in Deutschland mehr als fünf Prozent der Vollzeitbeschäftigten von Armut bedroht sind. Vor allem Beschäftigte in befristeten Arbeitsverhältnissen sind betroffen. Die Studie zeigt über die Jahre…

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12 `16

Agilität immer und überall?

Agilität immer und überall?

Die ursprünglich aus dem Projektmanagement stammende „Agilität“ erfreut sich heutzutage größter Beliebtheit. In der durch die Digitalisierung und Vernetzung komplexer werdenden Welt müssen immer mehr Entscheidungen immer schneller getroffen werden. Das…

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11 `16

Hochschule Fresenius holt mehr Psychologiestudenten nach Frankfurt

Hochschule Fresenius holt mehr Psychologiestudenten nach Frankfurt

Masterplätze im Studienfach Psychologie sind stark umkämpft. Seit der Bologna-Reform hat sich dieser Konkurrenzkampf noch weiter intensiviert. Wer die strengen Vorgaben des Numerus Clausus nicht erfüllt, kann sein Masterstudium seit 2016 alternativ an der…

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11 `16

Das „Phänomen“ Schule in Finnland

Das „Phänomen“ Schule in Finnland

Finnland, eines der führenden Länder bei den PISA-Studien, stellt sein Schulsystem um. Bis zum Jahr 2020 wird in den finnischen Schulen die klassische Unterteilung in Schulfächer abgeschafft. Stattdessen wird fächerübergreifender und vor allem lebensnaher…

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11 `16

Fahrplan für agile Führung

Fahrplan für agile Führung

Hermann Arnold wurde bekannt als ehemaliger Gründer und Firmenchef der haufe-umatis AG, der bereit war, freiwillig seinen Posten in der obersten Führungsetage aufzugeben. Ohne Druck, ohne gesundheitliche Notwendigkeiten – einfach so. Und weil er überzeugt…

08

11 `16

Shit happens – Umgang mit Niederlagen

Shit happens – Umgang mit Niederlagen

Die gerne und oft von Führungskräften genutzte Devise bei Niederlagen lautet „Augen zu und durchstarten“ oder „jetzt erst recht“. Doch Frau Prof. Dr. Jutta Heller, Resilienz-Expertin aus Nürnberg weiß um die Schattenseiten dieser Strategie. Möglicherweise…

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10 `16

Aus Felern Fehlern lernen – 3 Schritte zu einem höheren „return on failure“

Aus Felern Fehlern lernen – 3 Schritte zu einem höheren „return on failure“

Im Grunde wissen wir es alle: Fehler sind wichtig. Denn niemand lernt, ohne vorher Fehler gemacht zu haben. Das fängt bei der heißen Herdplatte an und hört danach im Leben nicht mehr auf. Aktuell ist Scheitern im Trend: Politiker kritisieren die „German…

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10 `16

Digital Leadership – Die Regeln der Macht werden neu definiert

Digital Leadership – Die Regeln der Macht werden neu definiert

Herausforderung Technologie: Denke digital! Allerdings – das reicht nicht. Laut Dr. Sabine Remdisch, Professorin für Personal- und Organisationpsychologie an der Leuphana Universität in Lüneburg und Gastprofessorin an der kalifonischen Stanford Universität…

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10 `16

bunte Sprechblasen mit Fragen

Wer fragt, der führt. Und wer warum fragt, führt falsch!

Wenn Mitarbeiter Fehler machen, passiert Führungskräften oftmals das gleiche: Sie stellen die Warum-Frage. Und damit begehen Sie Fehler Nr. 1 im Umgang mit Fehlern. Gunther Schmidt, internationaler Pionier in der Entwicklung kompetenzfokussierter und…

03

10 `16

Frauenbüsten

Die deutschen Modehändler – das nächste Opfer der Digitalisierung

Eine deutsche Frau kauft durchschnittlich 30 Kilogramm Kleidung pro Jahr. Nur sollten sich heimische Modehändler nicht zu früh freuen. Denn die meisten Einkäufe erfolgen online. Und das immer häufiger. Eine Möglichkeit, vor der sich noch viele in der…

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