News
08
05 `15
„Ergebnisse der Coaching-Forschung“ –für Praktiker, Wissenschaftler, Dozenten und Coaching-Ausbilder
Coaching auf dem Weg von einer „neuen Disziplin“ zu einer anerkannten Profession! Das bringt mit sich, dass Coaching auch zu einem Forschungsgebiet geworden ist. Die aktuelle Veröffentlichung von Uwe Böning und Claudia Kegel fasst Coaching-Studien zu…
05
05 `15
Mehr Macht dem Wir…
„Teamwork“: ein Begriff, der in keiner aktuellen Diskussion über „Moderne Führung“ fehlen darf. Dennoch bleiben in der Praxis viele Teams unter ihren Möglichkeiten. Wie ist das zu erklären? Möglicher Grund: Viele Führungskräfte schaffen es nicht, ihrer…
29
04 `15
Hochwertiges HR-Management zahlt sich aus
Es ist eines der bekanntesten Henne-und-Ei-Probleme im Management: Treibt HR-Managementqualität den Finanzerfolg eines Unternehmens voran oder führt der Finanzerfolg zu einer höheren Qualität der Personalarbeit? Wie eine neue Längsschnittstudie zeigt, ist der…
21
04 `15
New Work - So sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus
Mitarbeiter, die kommen und gehen, wann sie wollen? Die machen, was sie wollen? Und bei allen Entscheidungen mitreden? Für viele Firmen eine Horrorvorstellung – für Unternehmen, die einen New Way of Work pflegen, der Alltag. Mit Wertschätzung, Vertrauen…
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04 `15
Führung: Bitte nicht zu nett!
Verwechseln Sie Nettsein nicht mit einem guten Führungsstil. Gute Führung ist mehr. Nettigkeit ist zwar sinnvoll, muss aber mit einer rationalen Sichtweise und der Fähigkeit einhergehen, schwierige Entscheidungen zu treffen. Vermeiden sollte man z.B. Lügen…
08
04 `15
Generation Y - Und es gibt sie doch!
Eine Vergleichsstudie belegt nun endgültig auch europaweit die hohen Ansprüche der „Generation Y“. Man könne davon ausgehen, dass die Anforderungen der GenY an Arbeitgeber sehr stabil sind und auch bei einem wirtschaftlichen Abschwung bestehen bleiben.
27
03 `15
Mein wunderbarer Arbeitsplatz
Starre hierarchische Strukturen, unflexible Arbeitszeiten und Informationsmangel – typische Garanten für Frustration und Ineffizienz bei der Arbeit. Doch es gibt alternative Management-Methoden. Die Entscheidungsmacht liegt hier bei den Angestellten: Ende des…
23
03 `15
Weiterbildung in der Industrie 4.0
Mit der zunehmenden Vernetzung über etablierte Wertschöpfungsketten hinaus ändern sich auch die Anforderungen an Training und Personalentwicklung. Vernetztes Denken wird vor diesem Hintergrund zur Schlüsselkompetenz in der Industrie 4.0. Doch auch die…
19
03 `15
Was heißt denn hier Führung? Führung ist tot – es lebe die Führung!
Die aktuelle Krise der „Führung“ ist nicht mehr zu übersehen: Wo „Führung“ früher wichtig für die Karriereentwicklung war, wo Manager noch den Erfolg eines Unternehmens sicherten, stehen sie ihm heute bestenfalls nicht mehr im Weg. Schlimmstenfalls behindern…
11
03 `15
Manager sind Netzwerkmuffel
Wussten Sie, dass Managerinnen mehr „netzwerken“ als ihre männlichen Kollegen? Laut einer Studie „Deutschland, Deine Manager“ gesteht ein Drittel der Befragten, überhaupt kein berufliches Netzwerk zu haben. Und das, obwohl Kommunikation und Networking zu den…