News
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08 `14
Sind Rechtsanwälte nur Juristen?
Kern des von Anwälten immer stärker geforderten unternehmerischen Denkens ist die Persönlichkeit, erläutern Uwe Böning und Brigitte Fritschle in der Ausgabe 24/2014 der Neuen Juristischen Wochenzeitrschrift (NJW). Das Berufsbild des Juristen und die…
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08 `14
Auch eingebildete Gefahren machen krank
Die Welt steckt voller Gefahren. Da gibt es elektromagnetische Strahlung, Luftschadstoffe und belastete Lebensmittel. Daher häufen sich Umweltkrankheiten. Es kommt zu Schmerzen, Ausschlag und Konzentrationsstörungen. Die Beschwerden sind real – sichtbar und…
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08 `14
Kommunikation in der Vorstandsetage
Social Media machen auch vor den Vorstandsetagen nicht halt. Eine neue Studie der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Chur zeigt: Das Thema „Kommunikation“ ist für CEOs von zentraler Bedeutung. Mitarbeiter, Kunden und Öffentlichkeit sind die wichtigsten…
08
08 `14
Akzent behindert die Karriere
Ist es nicht verboten, Menschen aufgrund ihrer Herkunft zu diskriminieren? Immer noch existieren unsichtbare, oft unbewusste Barrieren für Nicht-Muttersprachler. Das gilt für die Karriere und auch die Unternehmensgründung. Dies zeigen auch Studien, welche die…
07
08 `14
Plötzlich Chef – Mut zum Delegieren!
Ein typisches Dilemma im Management: Hat man erst eine Führungsposition inne, so soll man nun die zuvor geliebten Tätigkeiten, an denen man gewachsen ist, anderen überlassen und sich selbst neuen Aufgaben zuwenden. Doch wie schafft man es, loszulassen und…
05
08 `14
Innere Haltung – worauf es bei einem Vortrag tatsächlich ankommt
Sei es ein Vortrag, ein Meeting oder ein Gespräch unter vier Augen – ständig versuchen Führungskräfte, bestimmte Botschaften an ihre Zuhörer zu bringen. Doch häufig gelingt es nicht. Ungünstige innere Haltungen und Einstellungen können uns dabei im Wege…
16
07 `14
Mehr Individualität im Business
Nun hat es auch die Genetik erkannt: „Spiky Leaders“ sind in. Markus Hengstschläger, Professor für Medizinische Genetik in Wien, fordert mehr Manager mit Ecken und Kanten, denn: Im evolutionären Prozess sichert nur eine größtmögliche Vielfalt das Überleben…
14
07 `14
Mitarbeiter als Partner
Gerade im Mittelstand wünschen sich viele Unternehmer Mitarbeiter, die wie Eigentümer agieren. Verantwortliches Handeln und Loyalität der Angestellten sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Zwei neue Studien zeigen, wie das „Psychologische Eigentum“ der…
14
07 `14
Machtstrukturen in Unternehmen
Der „Wolf of Wall Street“ hat nicht nur die Kinos erobert. Sicher gibt es auch in Ihrem Unternehmen „Wölfchen“. Es gibt unzählige Einflüsse und Machtstrukturen. Sie sollten darauf achten. Insbesondere in Change-Prozessen kann es zu Machkämpfen kommen.
10
07 `14
Zum Tod von Donald L. Kirkpatrick
Bekannt geworden ist er als „Vater“ der Trainingsevaluation: Vor 60 Jahren entwickelte Donald L. Kirkpatrick das Vier-Stufen-Modell, das bis heute eine Standard-Methode in der Ergebnisprüfung von Weiterbildung geblieben ist. Sein bekanntestes Buch „Evaluating…