Mitarbeiter, die kommen und gehen, wann sie wollen? Die machen, was sie wollen? Und bei allen Entscheidungen mitreden? Für viele Firmen eine Horrorvorstellung – für Unternehmen, die einen New Way of Work pflegen, der Alltag. Mit Wertschätzung, Vertrauen, Partizipation und Transparenz gelingt ihnen, woran viele Firmen scheitern. Sie machen vor, wie sich Agilität und Innovation ins Business bringen lassen. Weiterlesen…