CEO-Position werden meist mit charismatischen, extrovertierten Persönlichkeiten besetzt, so hört man häufig. Entscheidend für den Erfolg von Managern an der Spitze eines Unternehmens sind jedoch nur wenige der Eigenschaften, die Kandidaten zunächst interessant erscheinen lassen. Welche das sind, zeigt eine Studie von ghSmart.
Schnell und entschlossen entscheiden, andere auf Ergebnisse einschwören, bereit sein sich anzupassen und zuverlässig Ergebnisse abliefern sind die vier maßgeblich für den Erfolg als CEO verantwortlichen Verhaltensweisen. Welche Kombination der Verhaltensweisen gefragt ist, ist immer situationsabhängig. Jedoch kann eine stärkere Fokussierung auf die vier Verhaltensweisen sowohl dem Board helfen, einen richtigen Kandidaten auszuwählen als auch dem Topmanager, das Unternehmen erfolgreich zu führen. Den vollständigen Artikel können Sie im Harvard Business Review nachlesen.