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Erfolg braucht Erfahrung und Leidenschaft

Nachfolge regeln heißt Zukunft regeln

„Die Führungsriege ergraut zu stark“ – so ein Fazit der „Wirtschaftswoche“ Nr. 15 vom 8.4.2016 . Wie steht es also um den Mittelstand? Wie sieht es mit der Nachfolge aus? Wann ist spät eigentlich zu spät? Fehlt es an einer Aufklärung der Betroffenen Unternehmer und Familienangehörigen? An qualifizierten Nachfolgern? An Weitsicht für nahende Notwendigkeiten?