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Gerade im Mittelstand wünschen sich viele Unternehmer Mitarbeiter, die wie Eigentümer agieren. Verantwortliches Handeln und Loyalität der Angestellten sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Zwei neue Studien zeigen, wie das „Psychologische Eigentum“ der Mitarbeiter gefördert werden kann: Selbstverantwortung, Kommunikation, Eigeninitiative und die Vorbildfunktion des Unternehmers  stärken die intrinsische Motivation. Mehr zum Thema erfahren Sie hier.