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„Teamwork“: ein Begriff, der in keiner aktuellen Diskussion über „Moderne Führung“ fehlen darf. Dennoch bleiben in der Praxis viele Teams unter ihren Möglichkeiten. Wie ist das zu erklären? Möglicher Grund: Viele Führungskräfte schaffen es nicht, ihrer Mitarbeiter zu begeistern und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams zu erzeugen. Doch es gibt bereits seit langem bewährte Managementmethoden, die den Führungskräften helfen können, effektive Teams aufzubauen. Wie das gelingen kann, lesen Sie hier.

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