Startseite // Management-Tools // Assessment-Center

Assessment-Center

Assessment-Center

Sie haben in Ihrem Unternehmen eine verantwortungsvolle Position neu zu besetzen und stehen vor der Qual der Wahl? Gern unterstützen wir Sie bei der Entscheidungsfindung mit einem professionellen Assessment-Center, maßgeschneidert auf Ihre individuellen Stellenanforderungen – ob es um Berufseinsteiger oder um Top-Manager geht.

Zu den Schwerpunkten

Unsere Vorgehensweise

Die fachlichen Qualitäten stellen wir dabei ebenso auf den Prüfstand wie die persönlichen Skills. Wie reagieren Ihre Kandidaten in unterschiedlichen Situationen? Wie kommunizieren sie? Wie präsentieren sie sich und gehen fachliche Herausforderungen an? Und passen sie zu Ihrer Unternehmenskultur? Unsere erfahrenen Beobachter helfen Ihnen, auf der Basis bewährter Testmethoden zwischen Schein und Sein zu unterscheiden. Über Einzelgespräche, Rollenspiele, Selbstpräsentation, Persönlichkeitstests, Gruppendiskussionen oder Fallstudien finden wir für Sie den Kandidaten, der Ihren Anforderungen am besten entspricht.

Unsere professionelle und unabhängige Auswertung zeigt Ihnen seine Stärken, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten.

SCHWERPUNKTE

Besetzungsentscheidungen

Sicherheit und hohe Akzeptanz bei Besetzungsfragen.

 

 

Systematische Personalentwicklung

Ein wichtiger Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.

 

 

 

 

Entscheidungsprozesse

Individuelle Karriere-Entwicklung.

 

 

„Indirektes“ Führungstraining

Auch die Beobachter lernen über Führung.

SPRECHEN SIE UNS AN

no text

“Nutzen Sie unsere jahrzehntelange Erfahrung mit Assessment-Centern!”

Nutzen Sie unsere jahrzehntelange Erfahrung mit Assessment-Centern in den unterschiedlichsten Branchen.
Kontaktieren Sie uns gern unter +49 (0)69-66 98 250.




NACH OBEN