Der „Wolf of Wall Street“ hat nicht nur die Kinos erobert. Sicher gibt es auch in Ihrem Unternehmen „Wölfchen“. Es gibt unzählige Einflüsse und Machtstrukturen. Sie sollten darauf achten. Insbesondere in Change-Prozessen kann es zu Machkämpfen kommen. Entscheidend ist hier, wie Sie damit umgehen und nicht nur, wie viel Macht einzelne haben. Der Artikel im Personalmagazin 07/14 empfiehlt, die Machtstrukturen wahrzunehmen und in Veränderungsprozesse zu integrieren.