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Ihr Job macht Sie arrogant!

Nein? Sie doch nicht? – Und wenn, dann betrifft es nur ihre Kollegen? Denn arrogant sein will niemand! Mit dieser Eigenschaft macht sich doch keiner Freunde! Professor A. Hunziker von der Fachhochschule Bern deckt auf: Jedes Unternehmen trainiert ihre Mitarbeiter auf Arroganz. Ganz einfach mit drei Mechanismen: Recruiting, Leistungsbonus und Beförderung. Wenn Sie glauben bei diesen drei Mechanismen spiele Leistung die entscheidende Rolle, dann haben sie weit gefehlt. Studien belegen, dass andere Faktoren eine Rolle spielen und Boni zufällig sind. Arrogant macht der Glaube, es läge an der eigenen Leistung. Na, wie häufig haben Sie sich durch Beförderungen und Boni bauchpinseln lassen? Ist es dann nicht verwunderlich, dass manche Menschen den Boden unter den Füßen verlieren? Besonders wenn der Anfang der Karriere von Unsicherheit geprägt war? Die Social Media Plattformen sind voll von aufpolierten Selbstdarstellungen. Professor Hunziker meint, es gäbe kaum Firmen in denen die Top-Manager nicht durch ein Arroganz-Training gelaufen sind. Was meinen Sie? Mehr Infos hier: Arroganz-Training.

Luiana Martins Baltzer