WAS BEDEUTET FÜHRUNG HEUTE?

Führung muss sich verändern, stärker, noch stärker äußeren Einflüssen entsprechend! Die Digitalisierung sorgt für stärkere Vernetzung und andere Beweglichkeiten und Geschwindigkeiten. „Agilität“ ist ein Stichwort. „Beidhändigkeit“ ein anderes. Sie müssen eine Organisation mit neuen Strukturen versehen, da brauchen Sie eine ordnende Hand, die für Klarheit in Struktur und Prozessen sorgt. Aber auch eine sorgende Hand, die vermitteln hilft, die Mitarbeiter mitnimmt, die Freiheit gibt und sich entwickeln lässt. Agilität ist keine Laune. Agil sein ist heute eine Notwendigkeit.

SCHEMA-F WAR GESTERN.

Wir unterstützen Sie dabei, selbst in anspruchsvollen Veränderungssituationen Ihren Mitarbeitern Orientierung und Wertschätzung zu vermitteln und in komplexen Situationen gewinnbringende Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiterführung erfordert Fingerspitzengefühl.

Unternehmerisch, systemisch und personenorientiert führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Man muss aber auch führen wollen. Hierzu ein Buchtitel des Dirigenten Christian Gansch: „Wer auftritt, muss spielen.“ Für das „Wie“ unterstützt Sie BÖNING-CONSULT® - Ihr Spezialist.

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FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT ENTWICKELN – ROLLE STÄRKEN

Wer führt, wird „angesehen“. Sie können mit Argumenten, Eloquenz und Charme überzeugen. Doch Ihr Gespräch beginnt bereits, wenn Sie den Raum betreten. Ohne Worte gibt Ihre innere Haltung den Ton an. Indem Sie verstehen, wie sich Ihre persönliche Wirkung zusammensetzt, lernen Sie diese bewusst zu steuern und gezielt zu Ihrem Vorteil einzusetzen. Wie Sie wirken, andere überzeugen und was zu Ihnen passt – das herauszufinden lohnt sich. Ob in Meetings, Präsentationen oder im Vier-Augen-Gespräch: Immer dann, wenn Sie etwas bewirken und richtig verstanden werden wollen, haben Sie es in der Hand. Souverän, situativ und flexibel agieren statt sich verbiegen. Glaubwürdiges Vorbild sein statt eine Show hinzulegen. In Ihrem Geschäftsalltag und in den alltäglichen Chancen des Miteinanders.

SPITZENKRAFT STATT KRAFTLOS SPITZE – LEISTUNGSSTEIGERUNG LEICHTGEMACHT

Eine eindrucksvolle Performance ist keine Zauberei. Aber seine Ressourcen jederzeit und gezielt einsetzen zu können, hat etwas Magisches. Ihre mentale Stärke macht dabei den entscheidenden Unterschied. Wer sie trainiert, gewinnt etwas zurück, was im Alltagsgeschäft schnell hinten runterfällt: Leichtigkeit. Sich mental stärken heißt über sich hinauswachsen. Zu wissen, was Sie beflügelt und zu Höchstform auflaufen lässt, ist Ihr Ass.
Von Ihrem effektiven Selbstmanagement profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter. Das spart nicht nur Zeit und Energie, sondern auch Nerven. Steigern Sie Ihre persönliche Performance und die Ihres Unternehmens – bewusst, versiert, durchsetzungsstark.

Jung. Chef. Und nun? – Eintauchen statt unterzugehen!

Sie haben es geschafft. Tatendrang, neue Rolle „Führungskraft“, viel Verantwortung. Vom Kollegen zum Vorgesetzten. Gut so. Sie freuen sich darauf. Und nun? Was ändert sich? Ihr Team führen und managen? Zwischen Sach- und Führungsaufgaben. Feedback und Kritik und Motivation? Mitarbeitergespräche führen, Projekte effektiv koordinieren, Ziele vereinbaren, Prozesse definieren, Rollen und Erwartungen klären, durchsetzungsstark sein und empathisch auftreten, Eigenverantwortung und Initiative fördern, Teamentwicklung vorantreiben, Konflikte managen, Wertschätzung vermitteln, kritische Situationen rechtzeitig erkennen und konstruktiv klären, fördern, fordern und einfordern – und dabei nicht den Überblick verlieren.

Dr. Uwe Böning

UND JETZT? EINFACH MAL MACHEN!

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Kontakt

Brigitte Fritschle


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