VERÄNDERUNG JA – ABER WIE?

Unternehmen weiterentwickeln, Veränderungen managen und eine Mannschaft führen – keine leichte Aufgabe. Führungskräfte müssen Überholtes loslassen, Neues aufbauen und dabei den Überblick wahren. Das ist anspruchsvoll und manchmal anstrengend.

NACHHALTIGE VERÄNDERUNGEN BRAUCHEN BEWEGUNG. OHNE FRAGE. NUR WIE?

Den alten Change gibt es nicht mehr … aber dafür die Chance auf etwas Neues, Lebendiges, Agiles. Die Prozesse müssen aufgeräumt werden, um Platz zu schaffen für die Digitalisierung. Wir brauchen kreatives Arbeiten, um innovativ zu sein. Das Ganze ist ganz schön komplex. Und eines nach dem anderen gibt es nicht mehr. Man muss einen klaren Kopf behalten, muss das Team mitnehmen.

Und das Wichtigste: Man muss den Change lieben lernen!

Mit BÖNING-CONSULT® geht das. Da greift die Veränderung: Wir bringen Sie auf Trapp! Umfassend, lösungs- und ergebnisorientiert. Es soll ja was dabei raus kommen. Wir schauen genau hin, strukturieren und packen an. Als erfahrene Change-Experten, Prozessberater, Business-Coaches, Moderatoren und Sparringspartner in der Veränderung für Ihr Unternehmen. Die Komplexität verlangt den Einsatz der indischen Gottheit Durga (die mit den vielen Armen). Damit‘s agil wird. Klarheit und Sicherheit kommt zwischendurch. Die Digitalisierung macht uns Beine. Und Ihnen auch. Prozesse können lähmen, aber auch beschleunigen. Agilität entsteht nicht von alleine, die muss man schaffen.

Rufen Sie uns an unter +49 (0)69-66 98 250.

Wie soll das alles unter einen Hut gebracht werden? Wie soll das gelingen?

MIT EINDEUTIGKEIT. IN DER KOMMUNIKATION UND IM VERHALTEN.

Natürlich auch mit den entsprechenden Methoden. Aus Ideen werden Ziele, Konzepte und Maßnahmen. Wer will, dass Veränderungen verbindlich umgesetzt werden, muss beim Tun anfangen. Veränderung leben und erleben – aktiv, konkret und unmittelbar. Widerstände im Change-Prozess sind normal. Sie entstehen durch Unsicherheit und Angst. Kommunikation hilft und ist in einem Veränderungsprozess kaum zu überschätzen. Und spätestens an dieser Stelle braucht man die Führung mit der rechten und der linken Hand: Man braucht Herz und Verstand!

WIE UNTERSTÜTZT BÖNING-CONSULT® IHREN VERÄNDERUNGSPROZESS?

Wir machen das mit Ihnen! Als Change-Berater bringen wir 30 Jahre Expertise mit. Führung, Kommunikation, Change + Transformation sowie Prozessberatung sind selbstverständlich. Ein hoher Kundennutzen steht im Fokus unserer Arbeit – es soll ja erfolgreich weitergehen. Wir erarbeiten Lösungen mit Ihnen. Wir begleiten Sie und Ihre Mannschaft bis zur konkreten Umsetzung. Ziel- und lösungsorientiert setzen wir dort an, wo für Sie der größte Nutzen entsteht.

THEMENSCHWERPUNKTE

  • Unternehmensnachfolge
  • Post Merger Integration
  • NEU-Strukturierung
  • Innovations- und Digitalisierungsprojekte
  • Visions-Entwicklung + Strategie-Umsetzung
  • Unternehmenskultur-Entwicklung

Dr. Uwe Böning

SIE GEHEN VORAN - WIR BRINGEN SIE WEITER!

Schaffen Sie nachhaltige Überzeugung im Change-Prozess und damit die Basis für eine erfolgreiche Veränderung.

Wir freuen uns über Ihren Anruf unter +49 (0)69-66 98 250.

Kontakt

Brigitte Fritschle


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