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Unternehmensnachfolge erfolgreich regeln

Wir unterstützen Sie bei diesem wichtigen Schritt.

Eine alte Zen-Weisheit sagt:

„Um große Aufgaben zu erfüllen, musst du entschlossen sein. Um kleine Aufgaben zu erfüllen, musst du aufmerksam sein. Um schwierige Aufgaben zu erfüllen, musst du geduldig sein.”

Eine wirklich schwierige Aufgabe ist es, die Unternehmensnachfolge zu regeln. Sie verlangt neben viel Geduld auch das Einfühlungsvermögen, den Generationenwechsel aufs Beste zu gestalten. Vielleicht gehören auch Sie zu denen, die das Unternehmen mit viel Herzblut und Entschlossenheit aus dem Nichts aufgebaut haben und mittlerweile viele Mitarbeiter in Lohn und Brot stellen. Oder führen Sie ein etabliertes Familienunternehmen in dritter oder gar vierter Generation? Nichts ist nun wichtiger, als einen Nachfolger zu finden, der Ihre Ideale und Prinzipien mit Ihnen teilt. Der es versteht, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, die Geschäftsbeziehungen optimal zu pflegen und so Ihr Unternehmen weiterhin auf Erfolgskurs zu halten. Wir helfen Ihnen dabei, den idealen Nachfolger für Ihr Unternehmen zu finden.

Unternehmensnachfolge - Chef übergibt Firma
Chef führt Mitarbeiter herum
 

Unternehmensnachfolge, aber wie?

Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir die Basis für eine erfolgreiche Veränderung. Mit BÖNING-CONSULT® steht Ihnen ein Partner zu Seite, der seit über 30 Jahren Veränderungen von Menschen und Unternehmen begleitet. Wir gehen mit Ihnen gemeinsam den Weg bei

  • der Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen.
  • Problemen bei der Unternehmensnachfolge.
  • der Unternehmensnachfolge im Mittelstand.
  • der Firmenübergabe an den Nachfolger.
  • der Kommunikation der Geschäftsübergabe innerhalb Ihres Unternehmens.
  • der Beseitigung von familiären Konflikten bei der Unternehmensnachfolge.

Wann ist die beste Zeit, einen Nachfolger zu suchen?

Ihre Nachfolge in Ihrem Unternehmen zu regeln heißt, dessen Zukunft zu regeln. Sicherlich gibt es viele Gründe, damit noch zu warten: wirtschaftliche, organisatorische, rechtliche, steuerliche, finanzielle. Doch seien Sie ehrlich zu sich selbst, es sind keine Gründe – es sind Ausflüchte. Denn die Suche nach einem Nachfolger ist auch immer gleichbedeutend mit dem eigenen Ausstieg aus dem Unternehmen. Ebendiesem Unternehmen, dem Sie Ihr Leben gewidmet haben, dessen Belegschaft vielleicht sogar zu Ihrer Familie geworden ist. Und seine Familie verlässt man nicht „mal eben so“. Wir helfen Ihnen dabei loszulassen und dennoch Ihr Unternehmen nicht zu verlassen.

Wie funktioniert die Unternehmensnachfolge mit Böning-Consult® ?

Wir unterstützen Sie bei den menschlichen Themen zur Geschäftsübergabe. Vom Finden eines Nachfolgers bis zur Beratung, wie Sie künftig Ihre freie Zeit optimal gestalten.

Klärung möglicher
familiärer oder betrieblicher
Spannungen
Auswahl des richtigen
Nachfolgers menschlich
und fachlich
systematische Vorbereitung Ihres Nachfolgers auf dessen neue Rolle
Gestaltung des
Übergangsprozesses von Ihnen
auf Ihren Nachfolger
strategische Kommunikation
innerhalb des Unternehmens
weiterführende Beratung
zu Ihrer künftigen Rolle im Unternehmen
zu Ihrer privaten Lebensgestaltung
nach der Übergabe

Sie gehen voran - wir bringen Sie weiter!

Machen Sie jetzt gleich einen Termin und legen Sie die Suche Ihres Nachfolgers in die besten Hände.
Vertrauen Sie auf unser weitreichendes Know-how bei der Unternehmensnachfolge.
Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit!

Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Unternehmensnachfolge.

Dr. Uwe Böning
Brigitte Fritschle