Startseite // Change-Management // Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge regeln

Nachfolge ist Chefsache – auch bei uns! So bauen Sie mit Ihrem Vertrauen wie gewohnt auf Qualität und Erfahrung. Mit Diskretion, Kompetenz und Fingerspitzengefühl begleiten wir seit 30 Jahren Veränderungen von Menschen und Unternehmen. Wir klären, begleiten, vermitteln, coachen, ordnen, prüfen, zeigen auf und verstehen. Für Zufriedenheit und Sicherheit in bewegten Zeiten. Für die Klärung künftiger Rollen im Unternehmen. Für die Auswahl eines menschlich und fachlich kompetenten Nachfolgers. Für einen Generationenwechsel der Lust auf neue Geschichten macht. Für ein Loslassen mit Gelassenheit und Überzeugung. Mit BÖNING-CONSULT® von der Idee zur maßgeschneiderten Lösung. Von der Planung bis zur Umsetzung. Vom Kandidaten bis zum Unternehmer. Worauf warten Sie noch?

Warum eine Nachfolgeplanung?

Nachfolge zu regeln, heißt Zukunft regeln. Gründe noch abzuwarten, gibt es viele. Nur nicht viele gute. Wirtschaftlich, organisatorisch, rechtlich, steuerlich, finanziell – noch nie hat sich Sicherheit mehr bezahlt gemacht. Für Sie. Für die Familie. Für das gesamte Unternehmen. Was Ihre unternehmerische Herausforderung besonders macht? Die Veränderung ist persönlich. Entscheidungsträger, Inhaber, Nachfolger, das Geschäft – die Beteiligten sind vor allem eins: Menschen. Und auch bei Unternehmern „menschelt“ es. Gerade bei der Übergabe wollen alle Beteiligten die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Doch die Vorstellungen gehen nicht immer Hand in Hand – oder blieben bisher unausgesprochen. Setzen Sie sich schon gemeinsam auseinander? Gestalten Sie die Zukunft! Damit das nächste Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte eine gelungene Fortsetzung und nicht der Schluss wird. Holen Sie sich Ihre Nachfolge-Experten an die Seite. Es ist Zeit.

Wie unterstützt BÖNING-CONSULT® Sie in Ihrem Nachfolgeprozess?

Wir geben Ihnen Vertrauen und Entscheidungssicherheit bei den menschlichen Themen:

  • Die Auswahl des richtigen Nachfolgers / der richtigen Nachfolgerin menschlich und fachlich sowie die systematische Vorbereitung auf die neue Rolle.
  • Die Gestaltung des Übergang-Prozesses von Ihnen auf den Nachfolger und strategische Kommunikation der Nachfolge in das Unternehmen hinein.
  • Klärung möglicher familiärer und betrieblicher Spannungen.
  • Beratung bei der Gestaltung Ihrer künftigen Rolle im Unternehmen und der Art und Weise, wie Sie künftig Ihr privates Leben gestalten wollen.

Unternehmer sein heißt, etwas unternehmen zu wollen. Sie haben es geschafft. Ihre Vision, Ihr Unternehmen, Ihr Kurs, Ihre Belegschaft. Eine Reise. Ihre Geschichte. Doch nun steht ein neues Kapitel an. Wer kann und sollte Ihre Nachfolge antreten? Was bedeutet das für das Unternehmen? Seinen Bestand, seine Strategie, die Führung, Ihre Mitarbeiter? Und die Familie! Wie wird die nächste Generation Ihr Unternehmen führen? Was gilt es bei der Übergabe zu beachten? Und was wird aus Ihren Erfahrungen? Wem können Sie vertrauen? Wem Ihr Unternehmen anvertrauen? Loslassen können – aber wie? Und wann? Mit BÖNING-CONSULT® – Nachfolge verfolgen, gemeinsam anpacken. Sie gehen voran, wir bringen Sie weiter.

Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

SPRECHEN SIE UNS AN

no text

“Die Basis für eine erfolgreiche Veränderung!”

Schaffen Sie nachhaltige Überzeugung in der Unternehmensnachfolge und damit die Basis
für eine erfolgreiche Veränderung.
Kontaktieren Sie uns gern unter +49 (0)69-66 98 250.




NACH OBEN