Change-Management-Prozesse und Entzugstherapien haben einiges gemeinsam. Es lassen sich sogar einige Erkenntnisse aus der Praxis der Alkoholtherapie auf Veränderungsprozesse in Unternehmen übertragen: Die Zwölf-Schritte-Methode in Entzugsprogrammen kann zu einem Vorbild für erfolgreiche Veränderungsprozesse werden. Welche weiteren Gemeinsamkeiten zwischen Entzugsprogrammen und Change-Management noch gibt, lesen Sie hier.