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Onboarding-Coaching für Führungskräfte

Onboarding-Coaching für Führungskräfte

Nach dem Eintritt ins Unternehmen beginnt für Sie als Führungskraft die herausfordernde Startphase. Die ersten 100 Tage sind entscheidend, heißt es oft. Wir meinen: Ihr Auftritt zählt vom ersten Tag an.

Zu den Schwerpunkten

Ihre Situation

Wie sehen die Abläufe, Strukturen, Prozesse oder Kommunikationswege aus? Welche Stolpersteine gibt es und wie wird die Unternehmenskultur gelebt? Wie sehen Rollenerwartungen und Führungsvorstellungen aus? Viele Fragen und Herausforderungen tauchen auf. Hier setzt die bewährte OnBoarding Führungskräfte-Integration von BÖNING-CONSULT® an.

Unser Ziel

Das Ziel: Klarheit, Akzeptanz und Handlungsstärke von Anfang an, um Motivation und Kraft für die neuen Aufgaben und Ziele zu festigen. Wir begleiten Sie in der Startphase mit 4 bis 6 Coaching-Sitzungen à 2 Stunden und unterstützen Sie bei Ihrer erfolgreichen Integration.

SCHWERPUNKTE

Analyse

Persönlichkeitspsychologische Analyse der Leistungs- und Motivationsstruktur.

Erfahrungen

Reflektieren der Erfahrungen im neuen Unternehmen.

Entscheidungen

Sie müssen eine folgenreiche organisatorisch-politische Entscheidung treffen.

Positionierung

Konstruktive Verankerung und Positionierung als neue Führungskraft.

Netzwerk

Beziehung zu Keyplayern aufbauen und ein Netzwerk entwickeln.

Unternehmenskultur

Die neue Unternehmenskultur verstehen lernen.

Kommunikation

Kommunikationsverhalten und persönliche Verhaltenskonsequenzen.

Erfolgsparameter

Aufbau wichtiger persönlicher Erfolgsparameter.

SPRECHEN SIE UNS AN

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“Ankommen, integrieren, führen und erfolgreich sein!”

Ankommen, integrieren, führen und erfolgreich sein vom ersten Tag an!
Wie das geht, erfahren Sie unter +49 (0)69-66 98 250.




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