Business-Coaching für Young Professionals
Sie haben bereits Erfahrungen im Unternehmen gesammelt. Ihre neue und erste Führungsaufgabe klingt interessant und spannend: ein Team zu leiten, Entscheidungen zu treffen, Projekte voranzutreiben, Ergebnisse zu verantworten.
Ihre Situation
Während Sie sich noch orientieren, sind Sie schon dabei, sich zu profilieren. Und für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Wen können Sie fragen, wie man die Weichen jetzt am besten stellt?
Unser Ziel
Unser Business-Coaching für Young Professionals hilft Ihnen dabei, sich schnell mit Ihrer neuen Rolle vertraut zu machen und sich von Anfang an erfolgreich zu positionieren. Zeigen Sie Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern, dass Sie mit Ihren Stärken und Potenzialen genau an der richtigen Stelle sind.
SCHWERPUNKTE
Erwartungen
Die Unternehmensanforderungen und Erwartungen an die eigene Rolle klären.
Wandel
Ihren Wandel vom Teammitglied zur Führungskraft bewältigen.
Unternehmenskultur
Sich in die Unternehmenskultur einfinden und sie reflektieren.
Stärken & Schwächen
Ihre Stärken und Schwächen analysieren.
Resilienz und Work-Life-Balance
Lernen, mit anfänglicher Unsicherheit und Stress umzugehen.
Konfliktverhalten
Wertschätzende Kommunikation und lösungsorientiertes Konfliktverhalten trainieren.
Netzwerke
Unternehmensinterne Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen.
SPRECHEN SIE UNS AN
“Ihr individuelles Erfolgskonzept!”
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihr individuelles Erfolgskonzept.
Rufen Sie uns an unter +49 (0)69-66 98 250.
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