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Business-Coaching für Young Professionals

Business-Coaching für Young Professionals

Sie haben bereits Erfahrungen im Unternehmen gesammelt. Ihre neue und erste Führungsaufgabe klingt interessant und spannend: ein Team zu leiten, Entscheidungen zu treffen, Projekte voranzutreiben, Ergebnisse zu verantworten.

Zu den Schwerpunkten

Ihre Situation

Während Sie sich noch orientieren, sind Sie schon dabei, sich zu profilieren. Und für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Wen können Sie fragen, wie man die Weichen jetzt am besten stellt?

Unser Ziel

Unser Business-Coaching für Young Professionals hilft Ihnen dabei, sich schnell mit Ihrer neuen Rolle vertraut zu machen und sich von Anfang an erfolgreich zu positionieren. Zeigen Sie Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern, dass Sie mit Ihren Stärken und Potenzialen genau an der richtigen Stelle sind.

SCHWERPUNKTE

Erwartungen

Die Unternehmensanforderungen und Erwartungen an die eigene Rolle klären.

Wandel

Ihren Wandel vom Teammitglied zur Führungskraft bewältigen.

Unternehmenskultur

Sich in die Unternehmenskultur einfinden und sie reflektieren.

Stärken & Schwächen

Ihre Stärken und Schwächen analysieren.

Resilienz und Work-Life-Balance

Lernen, mit anfänglicher Unsicherheit und Stress umzugehen.

Konfliktverhalten

Wertschätzende Kommunikation und lösungsorientiertes Konfliktverhalten trainieren.

Netzwerke

Unternehmensinterne Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen.

 

 

SPRECHEN SIE UNS AN

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“Ihr individuelles Erfolgskonzept!”

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihr individuelles Erfolgskonzept.
Rufen Sie uns an unter +49 (0)69-66 98 250.




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