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Akzent behindert die Karriere

Ist es nicht verboten, Menschen aufgrund ihrer Herkunft zu diskriminieren? Immer noch existieren unsichtbare, oft unbewusste Barrieren für Nicht-Muttersprachler. Das gilt für die Karriere und auch die Unternehmensgründung.  Dies zeigen auch Studien, welche die Basis für einen aktuellen Artikel im Harvard Business Manager bilden. Die gute Nachricht: Die zunehmende Internationalisierung verringert die unbewussten Vorurteile.