Unsere Bücher und Buchbeiträge

Michael Stephan & Peter-Paul Gross (Hrsg.)

Organisation und Marketing von Coaching
Aktueller Stand in Forschung und Praxis

2011 VS-Verlag, 293 Seiten
ISBN: 978-3-531-17830-1
Preis: EUR 39,95

„Marketing für Coachs: Pfui Teufel?“

Der Buchbeitrags von Uwe Böning, Brigitte Fritschle und Matthias Hoppenrath im Herausgeberband „Organisation und Marketing von Coaching“ nimmt verbreitete Vorbehalte vieler Coaches gegen Marketingaktivitäten und Werbung kritisch unter die Lupe. Insgesamt widmet sich das Buch der Frage wie und unter welchen Umständen sich Coaching erfolgswirksam einsetzen lässt beziehungsweise wie dieser Erfolg nachweislich realisierbar ist. Wie kann aus Sicht der nachfragenden Unternehmen Coaching erfolgreich in die Organisation eingeführt und implementiert werden? Wie können Coachs ihre Dienstleistungen erfolgswirksam und glaubwürdig bewerben?

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Günter Müller-Stewens et al. (Hrsg.)

Mergers & Acquisitions
Analysen, Trends und Best Practices

2010 Schäffer Poeschel, 739 Seiten, Gebunden
ISBN: 3-7910-2955-X
Preis: EUR 79,95


"Psychologie ist nicht alles - aber ohne Psychologie ist alles nichts."

So der Titel des Beitrages von Uwe Böning. Er zeigt die psychologischen Aspekte von Übernahmen und Fusionen für Führungskräfte und Mitarbeiter auf. Eine Reihe von Praxistipps gibt konkrete Handlungsempfehlungen. Aktueller Stand des M&A-Wissens und neueste Tendenzen. Mehr als 70 renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis analysieren in diesem Buch den M&A-Markt aus verschiedenen Perspektiven.

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Gerd Pischetsrieder (Hrsg.)

Werte, Wertschätzung, Wertschöpfung
…für Beruf und Unternehmen

2010 Verlag GPO, 622 Seiten, Hardcover
ISBN 978-3-00-030269-5
Preis: EUR 48,00

Werte und Führung
Experten gehen davon aus, dass 40 bis 60% der Leistungsressourcen in den Unternehmen wegen mangelnder oder fehlender Wertschätzung nicht ausgeschöpft werden. Das wäre eine ungeheure Verschwendung. Der renommierte Berater Gerd Pischetsrieder geht mit 44 Top-Experten aus Wissenschaft, Management und Beratung diesem Phänomen nach. Zu diesen Experten gehören auch Uwe Böning und Brigitte Fritschle, die ein Interview mit dem Theologen Prof. Eckhard Bieger SJ beisteuern. Die größte bisher dagewesene Finanzkrise der Welt dient dabei als Anlass, über Werte in dieser Welt zu sprechen.

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Nadine Hamburger

Glücklich als Trainer
So bleiben Sie kraftvoll selbständig

2009 managerSeminare Verlag, 311 Seiten, Softcover
ISBN: 978-3936075809
Preis: EUR 49,90


Der Grenzgänger
Giso Weyand trifft den umtriebigen Topmanagementberater und Business-Coach Uwe Böning. Das Protokoll dieser Begegnung verdeutlicht wie Böning das Coaching-Metier in Deutschland mitbegründete und mitprägt, es ständig weiterentwickelt.
Nadine Hamburgers Buch zeigt, wie erfolgreiche Berater ihren Erfolg sichern: Ihre Arbeit fühlt sich an wie Ihr Hobby, leicht und erfüllend. Das zeichnet erfolgreiche und glückliche Berater aus. Wie Sie diesen Zustand erreichen und halten, erfahren Sie in diesem Ratgeber, ein Grundlagenwerk für beratende und selbstständige Berufe.

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Uwe Böning, Brigitte Fritschle

Coaching fürs Business
Was Coaches, Personaler und Manager über Coaching wissen müssen

2005, Neuauflage 2008, ca. 250 Seiten, kartoniert
ISBN 3-936075-27-1
Preis: 49,90 EUR als gedruckte Ausgabe oder 39,00 EUR als e-book (PDF)


"So tickt der Coaching-Markt"
Coaches, Personalmanagern und Führungskräften eröffnet sich mit diesem Praxishandbuch ein wirklich tiefer und facettenreicher Einblick in die herrschende Coaching-Praxis in Deutschland. Die beiden namhaften Autoren wagen eine längst überfällige Verortung des wild wuchernden Coaching-Dschungels. Sie stützen sich dabei auf die hochinteressanten Studienergebnisse einer aktuellen Umfrage, die sie im Frühjahr 2004 unter Coaches und Personalmanagern durchführten. Diese Erkenntnisse fließen in ihre Schilderungen ebenso ein, wie die Ergebnisse aus verschiedenen aktuellen Vergleichsstudien bzw. aus Umfragen, die Böning-Consult in der Vergangenheit durchführte. Auf diese Weise gelingt es ihnen nicht nur, ein sehr präzises Bild der Szene und ihrer Eigenarten zu entwerfen, sondern auch, daraus ihre teilweise provokativen Schlüsse zu ziehen und diese auf sehr lebendige Weise aus ihrem reichen Erfahrungsschatz zu untermauern. Wer wissen will, wie der Coaching-Markt funktioniert, braucht dieses Buch.

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Christopher Rauen (Hrsg.)

Coaching Tools

2008, managerSeminare Verlag, 6. Auflage
368 Seiten, broschiert
ISBN: 978-3936075182
Preis: 49,90 Euro

Über 700 Seiten Profi-Wissen
Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis. Um eine möglichst große Vielfalt zu gewährleisten, stammen die beschriebenen Techniken aus teilweise sehr unterschiedlichen Denkschulen. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Profiwissen teil: Beschreibungen und Kommentierungen rund um die Interventionsphasen Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Die Böning-Consult-Berater Uwe Böning, Brigitte Fritschle und Dr. Stefan Oefner-Py präsentieren im Buch die "15er-Liste" - ein Instrument für den Einsatz in Veränderungsprozessen.

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Frank Strikker (Hrsg.)

Coaching im 21. Jahrhundert
Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis

2007 Ziel Verlag
211 Seiten, kartoniert
ISBN: 978-3937210957
Preis: 19,90 Euro

Herausfordrungen im Coaching
In diesem Band reflektieren langjährig erfolgreiche Coaches und renommierte Wissenschaftler die Entwicklung von Coaching. Zugleich schauen sie nach vorne und diskutieren zukünftige Herausforderungen anhand neuer Themenfelder. Uwe Bönings Beitrag widmet sich den Unterschieden im Coaching von Top- und Middlemanagern. Beide Managergruppen haben aus sich des Autoren deutlich unterschiedliche Coachingschwerpunkte herausgebildet, die entsprechende Anforderungen an Coachs stellen. Coachs tun gut daran, sich dieser Anforderungen bewusst zu sein, um an Akzeptanz und Wirkungskraft zu gewinnen. Böning ist geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH sowie Mitbegründer und langjähriger Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V.

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Eric Lippmann (Hrsg.)

Coaching
Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis

2006, ca. 380 Seiten, kartoniert
ISBN 3-540-25456-0
Preis: 44,95 EUR als gedruckte Ausgabe oder 39,95 EUR als e-book (PDF)

"Beraten, Begleiten - Coachen"
Sie sind Coach und suchen ein Buch, das wirklich keine Fragen offen lässt - von A wie "Ablauf eines Coachings" bis Z wie "Zukunft der Methode"? Sie überlegen, wie Sie selbst von Coaching profitieren können? Eric Lippmann und weitere Topfachleute der Branche legen hier ein echtes Standardwerk vor - umfassend und aktuell.
„Besonders bemerkenswert ist dabei der Aufsatz von Uwe Böning, in dem die – durchaus gravierenden – Unterschiede zwischen Business-Coaching auf der mittleren Führungsebene gegenüber dem ‚Executive-Coaching‘ sehr plastisch herausarbeitet werden.“, schreibt Prof. Dr. Klaus Stulle (Corporate Human Resources, Bayer AG, Leverkusen) im Coaching-Newsletter.

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Ursula Straumann, Christiane Zimmermann-Lotz (Hrsg.)

Personenzentriertes Coaching und Supervision
Ein interdisziplinärer Balanceakt

2006 Asanger Verlag
255 Seiten, broschiert
ISBN: 978-3893344550
Preis: 29,50 Euro


Roter Faden im Beratungsgewirr
Das Buch enthält u.a. Beiträge über Interaktionstheoretische Grundlagen von Coaching, emotionale Selbstregulation, externes Cochaing im Nonprofit-Bereich, dialogische Diagnostik und Coaching bei Mobbing. Uwe Bönings Beitrag widmet sich den Unterschieden der beiden Beratungsrichtungen Coaching und Supervision und betrachtet Konkurrenz und Kooperation in der Praxis.

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Christopher Rauen (Hrsg.)

Handbuch Coaching

2005 Hogrefe Verlag
559 Seiten, gebundene Ausgabe
ISBN: 978-3801718732
Preis: 49,95 Euro


Grundlagen, Konzepte und Praxis von Coaching
Das Handbuch bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zu den Grundlagen, Konzepten und der Praxis von Coaching. Der Band informiert über die Möglichkeiten, die Grenzen und den sinnvollen Einsatz von Coaching und stellt anhand zahlreicher Beispiele Coaching-Prozesse dar. Uwe Böning betrachtet darin den Siegeszug des Personalentwicklungsinstruments Coaching in einer 15-Jahres-Bilanz.

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Uwe Böning (Hrsg)

Interkulturelle Business-Kompetenz

FAZ-Verlag, 2000
ISBN: 3-933180-44-9
Preis: 36,00 Euro


Kulturelle Unterschiede erfordern ein dem jeweiligen Land angepasstes Verhalten - nicht nur, aber gerade auch im Geschäftsleben. Um in der globalisierten Wirtschaft erfolgreich zu sein, genügen daher fachliche und soziale Kompetenz nicht mehr. Hinzukommen müsse eine interkulturelle Kompetenz, so der Frankfurter Unternehmensberater Uwe Böning. Nur wer über diese verfüge, könne sich weltweit auf sicherem Parkett bewegen. In seinem Buch geht Böning weit über theoretische Betrachtungen zur Kultur und Geschichte anderer Länder hinaus. Den Hauptteil machen Interviews mit Führungskräften global agierender Unternehmen und Institutionen aus. Es entstehen Bilder von Afrika, Nord- und Südamerika, Asien und Russland, die sich so weder in Reiseführern noch in anderen Medien finden. Zu einem ausgesprochenen Handbuch für die Praxis wird das Werk durch einen ausführlichen Fragebogen, mit dessen Hilfe der Leser den Stand seiner Vorbereitung auf fremde Länder und seine Sensibilität für kulturelle Unterschiede überprüfen kann.

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Uwe Böning, Brigitte Fritschle

Herausforderung Fusion
Die Integration entscheidet!

2001 FAZ-Verlag
ISBN: 3-89843-012-X
Preis: 36,00 Euro


Kaum ein Thema hat das Markt- und Börsengeschehen in den letzten Jahren so nachhaltig geprägt wie die zahlreichen Akquisitionsbestrebungen von Konzernen wie DaimlerChrysler, Vodafone-Mannesmann oder Allianz und Dresdner Bank. Die Zahl der misslungenen Integrationen übersteigt allerdings bei weitem die der erfolgreich vollzogenen Zusammenschlüsse. Uwe Böning und Brigitte Fritschle gehen den Ursachen für das Scheitern von Fusionen und Übernahmen auf den Grund. Aufbauend auf dieser Analyse, machen sie deutlich, welche Erfolgsfaktoren für Unternehmenszusammenschlüsse gelten und belegen diese durch Fallstudien und praxisbewährte Konzepte.

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Uwe Böning, Brigitte Fritschle

Veränderungsmanagement auf dem Prüfstand
Eine Zwischenbilanz aus der Unternehmenspraxis

1997, Haufe-Verlag
ISBN 3-448-03512-2
Preis: 29,65 Euro


"Wer sich mit Veränderungsmanagement beschäftigt, verändert sich selbst. Wer sich nicht selbst verändert, der wird verändert": Uwe Böning und Brigitte Fritschle analysieren die Anforderungen an Veränderungsmanager und beschreiben charakteristische Kennzeichen eines "Real Change Leader". Dabei geht es auch um verschiedene Persönlichkeitstypen wie Captain oder Coach, Macher oder Impulsgeber, systematischer Entdecker oder reformerischer Visionär. Von der Forderung "Wir brauchen eine Vision" über die Prämisse "Unruhe muss auf jeden Fall vermieden werden" bis zur Einstellung "Verändern wollen, ohne mitdenken zu lassen" - es werden eine Vielzahl von Fehlern und damit auch Chancen zur Verbesserung aufgezeigt. Wo liegen die Grenzen eines "Lernenden Unternehmens"? Welche Rolle spielt die Veränderungsintelligenz und wie wird sie im Unternehmen umgesetzt? - Antworten auf diese und viele andere Fragen finden Sie in diesem Buch.

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