Potentialanalyse

Bei der Auswahl oder der Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im Rahmen von Veränderungsprozessen empfehlen wir unsere Potentialanalyse

Dabei entscheidet ein Gremium, bestehend aus Vorstand/Bereichsleitung, Fachvorgesetzten und ggf. Betriebs- oder Personalrat über eine einheitliche Bewertung der Kandidaten.

In Abgrenzung zu unserem Management-Audit erhalten Sie auf diese Weise eine Beurteilung im Konsens. Sie erreichen eine von allen getragene Grundlage für Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und leisten gleichzeitig einen signifikanten Beitrag zur Kulturentwicklung im Unternehmen.

Wir fördern die zielgerichtete Indentifikation von Potenzialen Ihres Unternehmens.

Wir beraten Sie gern, Tel. 069 6698250.
Stichwort: Potentialanalyse.