Management-Audit
Wer ein Ziel erreichen will, muss wissen, von wo aus er startet – und wohin er will.
Führen heisst: Zielorientierte Einwirkung auf Menschen.
Exzellente Unternehmen mit hervorragenden Ergebnissen brauchen exzellente Führungskräfte.
Wir bieten Ihnen mit einem Management-Audit eine „Röntgenaufnahme“, mit der Sie in kurzer Zeit die Führungs-Kompetenz Ihrer Führungskräfte einschätzen oder anhand derer Sie eine abgesicherte Entscheidung bei einer wichtigen Stellenbesetzung vornehmen können. Oder die Ihnen eine vertiefte Einschätzung der Zukunftspotentiale Ihrer Führungskräfte erlaubt.
Unsere Management-Audits basieren auf langjährigen, intensiven persönlichen Erfahrungen und Ergebnissen.
Wir führen für Sie durch:
- Einzel-Audits aus spezifischem Anlass
- Management-Audits ganzer Hierarchie-Ebenen
- Non-manipulative / akzeptanzfördernde Vorbereitung der Teilnehmer auf Management-Audits
Investieren Sie in Ihren nachvollziehbaren Erfolg!
Wir beraten Sie umfassend unter Tel. 069 6698250.
Stichwort: Management-Audit.
: Praxis-Szenen
Skills auf dem Prüfstand
Der erfahrene Vertriebsleiter war fassungslos: Der neue Vorstand, ein früherer Unternehmensberater, hatte für die zweite Führungsebene ein Management-Audit angekündigt. Galt seine langjährige Vertriebserfahrung auf einmal nichts mehr? Wurden seine Erfolge in Zweifel gezogen? Oder braucht man nur eine Ausrede, um einen Jüngeren auf seine Position zu setzen? Aus Gesprächen mit seinen Kollegen hörte er heraus, dass viele ähnliche Befürchtungen hegten. Er entschloss sich, offen mit dem Vorstand über seine Bedenken zu reden. Der ließ durchblicken, dass über eine größere Reorganisation nachgedacht wird. In der Situation wolle man ein möglichst objektives Bild von den Führungskräfte haben. Und um zu wissen, wo deren Kernkompetenzen lägen und welche Potenziale erkennbar seien. Außerdem frage der Aufsichtsrat danach. Das könne der Vertriebsleiter doch verstehen, oder?
Brigitte Fritschle sagt dazu:
Die Ängste des Vertriebsleiters sind verständlich. Gestandene Führungskräfte sind Prüfungssituationen meist nicht mehr gewohnt. Dabei ist der Sinn des bewährten Management-Audits die objektive Messung der Kernkompetenzen und Zukunftspotentiale einer Führungscrew. Ob nun ein Manager mit Interesse und Offenheit in das Audit geht, hängt von einer gründlichen Vorbereitung und Kommunikation des Verfahrens ab. Wir unterstützen die Unternehmsführung dabei, mit ihren Managern das Audit offen zu kommunizieren und es damit auch als Chance für für den Einzelnen selbst zu werten.
