Ein Gespräch mit Corina Schneider-Rahm
Frau Schneider-Rahm, als Psychologin in der namhaften Unternehmensberatung Böning-Consult mitzuwirken – welche Erwartungen hatten Sie nach Ihrem Studium?
Besonders sprach mich die Chance an, verschiedene Themenbereiche der Unternehmens- und Managementberatung unter der Führung erfahrener Berater in der Praxis kennen zu lernen. Junge Berater bekommen bei Böning-Consult vom ersten Tag an die Möglichkeit an sehr anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten. Die hohen Anforderungen, aber auch der Vertrauensvorschuss in meine Fähigkeiten, haben meine Entwicklung vom beobachtenden Einsteiger zum aktiven Mitglied unseres Beraterteams sehr vorangetrieben.Welche Anforderungen und Leistungen müssen Sie jetzt erfüllen?
Neben den fachlichen Qualifikationen und analytischen Stärken erfordern meine Aufgaben bei Böning-Consult viel Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft. Diese Gradwanderung zwischen Durchsetzungsvermögen und Sensibilität setzt ein hohes Maß an Flexibilität und Gelassenheit voraus, um die verschiedensten Herausforderungen unseres Berateralltags zu meistern.
Und was reizt Sie daran?
Ich interessiere mich sehr für die Umsetzung von Organisationskonzepten und Führungsstilen in Bezug auf kulturelle und strukturelle Standortfaktoren. Mein interkulturelles Interesse begründet sich auf meine langjährige Studien- und Arbeitserfahrungen in den USA, die ich bei Böning-Consult gut einsetzen kann.Man sagt, bei Böning-Consult wird weniger über die Arbeitsmethodik, als vielmehr über das zu erzielende Ergebnis abgestimmt. Stimmt das?
Was mir besonders bei Böning-Consult gefällt ist, dass der Prozess im Fokus steht. Ich würde das Vorgehen als methodenpluralistischen Prozess beschreiben, der sowohl auf die spezifische Situation eingeht, als auch ergebnisorientiert bleibt.Was fällt Ihnen ein zum Thema „Blockade im Kopf“?
Es bedeutet für mich nicht mehr als ein Umleitungsschild, das mich zu einen neuen Ansatz führt. Meistens setzt eine Denkblockade ein, wenn ich während eines kreativen Arbeitsprozesses versuche, zu früh und zu strukturiert vorzugehen. Wie bei einem Mosaik gilt es anfangs möglichst viele Steine zu sammeln, um eine stimmiges Bild zu kreieren. Je größer und vielfältiger meine Ideensammlung ist, desto besser kann ich Konzepte umsetzen. Blockaden im Kopf sind dann meist die fehlenden Steinchen in meinem Mosaik.Sie sind Deutsch-Amerikanerin. Wie verbinden Sie beide Kulturen?
Ich bin wahrscheinlich eine der wenigen Menschen die eine Baseballmütze der New York Yankees mit einem bayrischen Dirndl kombiniert und beide Slangs und Dialekte zum Outfit authentisch wiedergibt. Ich bin in New York geboren und dort aufgewachsen. Ich bin bilingual (Englisch/Deutsch) und habe vor meinem Diplomstudiengang in Deutschland einen amerikanischen Hochschulabschluss erworben. So konnte ich in beiden Kulturkreisen verschiedene Arbeits- und Forschungserfahrungen sammeln.Ihr nächstes Karriere-Ziel?
Senior-Consultant, Ausbildung zum interkulturellen Trainer/Coach, Dissertation.Was ist Ihnen in Ihrem persönlichen Umfeld am wichtigsten?
Ich denke, dass Beruf und Privatleben nicht unvereinbare Gegensätze sind, sondern ein wechselseitiger Ausgleich. Die höhere und intensivere zeitliche Belastung meiner Aufgaben wird besonders durch meinen Mann und meine Tochter mitgetragen.Welche Fragen wollen Sie Corina Schneider-Rahm stellen oder was möchten Sie mit ihr besprechen? Senden Sie eine E-Mail an schneider-rahm@boening-consult.com oder rufen Sie an unter 069 6698250.
