Das Neueste
Februar 2010: Speed-Coaching oder: Wie kurz darf Coaching sein?
| Dieser Frage ging die Fachzeitschrift managerSeminare (Nr. 144, März 2010) nach und berichtete dabei auch über das neue Angebot des A-B-C Airport-Business-Coaching® von Böning-Consult. Denn auch das A-B-C-Format will Kunden in kurzer Zeit einen echten Mehrwert bieten. Der Artikel kommt zu dem Schluss, dass solche Kurzformate durchaus sehr hilfreich sein können, wenn die Methodik sauber und die Erwartungen an die Maßnahme geklärt sind. Denn ein einmaliges Zusammentreffen unterscheidet sich eben deutlich von einem längeren Coachingprozess. Für den Bericht von managerSeminare klicken Sie bitte hier.
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Februar 2010: Studie: Personalpolitik in Krisenzeiten
Die aktuelle Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (ibe) ist eine Art Krisenbarometer der Personalarbeit. Die Wissenschaftler unter der Federführung von Professor Dr. Jutta Rump identifizierten über Interviews die zentralen Handlungsfelder der Personalpolitik. Die Top-3 sind dabei 1) Kommunikation und Verhalten, 2) Qualifizierung und 3) Führung. Die Studie zum kostenlosen Download finden Sie hier.
Februar 2010: Probleme der Mitarbeiter kosten Milliarden
Laut einer Forsa Umfrage geben 63 Prozent der Beschäftigten an, dass ihre Leistungsfähigkeit aufgrund privater oder arbeitsbezogener Probleme um mindestens ein Viertel reduziert sei. Das Hamburger Weltwirtschaftsinstitut schätzt die Folgekosten dieser Einschränkungen für deutsche Unternehmen auf 262 Milliarden Euro. Das entspricht 11,54 Prozent des preisbereinigten Bruttoinlandsprodukts von 2008, wie die FAZ berichtet.
Februar 2010: Kommunikationsstil
Bei Präsentationen oder Verhandlungen sind nicht nur das Auftreten und die Körpersprache wichtig, sondern vor allem der Inhalt der Kommunikation. Hierbei unterscheiden sich die Kommunikationsstile der Frauen und Männer entscheidend. Männer kommunizieren klarer und aggressiver. Frauen hingegen kommunizieren vorsichtiger und eher sozial. Ein Business Coaching kann Ihnen bei der richtigen Kommunikation helfen.
Februar 2010: E.C.C. European Coaching Company bei den Petersberger Trainertagen 2010
| Dr. Peter Dreyer, Senior Consultant bei Böning-Consult und Mitglied des Ausbilderteams der E.C.C., spricht am Freitag, den 23. April 2010, um 16:45 Uhr zum Thema „Jeder Hund ist ein Dackel: Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte-Entwickler“. Der Vortrag nimmt Sie mit auf eine Reise um die Welt auf der Suche nach kulturspezifischen Unterschieden in der Führungskräfteentwicklung und schildert kulturadäquate Vorgehensweisen am Beispiel von Coaching in Indien und Arabien. Ziel des Vortrages ist, einen Anstoß für den Einsatz neuer Konzepte der Internationalen Führungskräfteentwicklung zu geben.
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Februar 2010: Finden Sie den Schlüssel für Ihren Innovationserfolg
Veränderung, Weiterentwicklung, Innovation – das sind die Schlagworte für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Vor dem Hintergrund der Weltwirtschaftskrise erlangen sie eine noch größere Bedeutung. Eine Studie des Instituts für Change Management und Innovation (CIM) zeigt, wie eine innovationsfördernde Unternehmensorganisation und –kultur generiert werden kann. Unsere Berater unterstützen Sie bei der Analyse ihrer Unternehmenskultur und der erfolgreichen Umsetzung ihres Changes.
Februar 2010: Performancesteigerung in Anwaltskanzleien
Dr. Uwe Hartmann (Norton Rose LLP) und Uwe Böning (Böning-Consult) sorgten mit ihren Vorträgen im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Wissenswertes after Work“ am 04.02.2010 für eine intensive Diskussion unter unseren Gästen. „Lässt sich ein Jurist zum Unternehmer coachen?“ war dabei eine der Fragestellung. Für Impressionen, weiterführende Informationen und die Anmeldung zu kommenden Terminen klicken Sie bitte hier.
Februar 2010: A-B-C Airport-Business-Coaching®
Mit dem markenrechtlichen Schutz der Dienstleistung A-B-C Airport-Business-Coaching® festigt die Böning-Consult GmbH die Alleinstellung ihres neuen Service. Seit Mitte Januar können sich Geschäftsreisende - Manager, Geschäftsführer - an drei Tagen in der Woche von 9 bis 21 Uhr am Flughafen Frankfurt coachen lassen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Januar 2010: „Sie müssen brennen!“
Durch harmonische Leidenschaft gelangt man zu Höchstleistungen, weil man bereit
ist, wesentlich mehr Zeit und Energie in eine geliebte Beschäftigung zu
investieren. Der Autor des Artikels beschreibt sehr treffend: „Bei Musikern
nennt man das ‚Üben‘. Bei Sportlern heißt es ‚Training‘. Bei Angestellten
Überstunden‘.“ Dies unterstreicht auch das Bild, das Herr Böning in seinem
letzten Vortrag bei Wissenswertes after Work zeichnete: Topmanager seien v.a. auch „Lustarbeiter“. (Psychologie Heute, Februar 2010, 37 (2), S. 30-35)
Januar 2010: „Macht macht heuchlerisch“
Januar 2010: Wie Projektarbeit Unternehmen verändert
| Fast unbemerkt hat sich in Deutschland eine neue Arbeitsform verbreitet: Die betriebliche Projektwirtschaft krempelt die traditionelle Welt der Abteilungen und Hierarchien um, denn sie setzt auf dauerhaft mobile Wissensarbeiterteams. Eine Studie bringt ans Licht, wie alltäglich Projektstrukturen mittlerweile geworden sind und wo es immer noch hakt. (Harvard Business Manager, Ausgabe 02/2010, S. 16-19)
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Januar 2010: Kompetent führen, führend forschen? Professionalisierung der Führungskompetenz an deutschen Universitäten
Januar 2010: Benchmarking Deutschland: Traditionelle Beschäftigungsverhältnisse im Wandel
Januar 2010: Wissenswertes after Work am 04.02.2010
Januar 2010: A-B-C Airport-Business-Coaching
| Ab 18.01.2010 startet Böning-Consult seinen neuen Service am Frankfurter Flughafen. Manager, Geschäftsführer und Führungskräfte können sich von 9 bis 21 Uhr am Montag, Mittwoch und Donnerstag vor dem Take off coachen lassen. Erfahrene Business-Coaches erwarten Sie für Coachings ab 1 Stunde im Airport Conference Center. Weitere Informationen finden Sie hier.
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Januar 2010: Wissenswertes after Work
| Auch im neuen Jahr setzte Böning-Consult seine Veranstaltungsreihe „Wissenswertes after Work“ erfolgreich fort. Uwe Böning animierte am 07. Januar 2010 mit seinem Impulsvortrag „Manager: Elite oder Psychopathen?“ unsere zahlreichen Gäste zu einem angeregten Austausch über ein kontroverses Thema.
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Januar 2010: Buchtipp: Management von Coaching
| Coaching boomt! Trotzdem fehlen bislang fundierte Erkenntnisse über den effizienten Einsatz von Coaching-Maßnahmen in der Praxis. Professor Michael Stephan, Peter-Paul Gross und Norbert Hildebrand haben ein Buch geschrieben, das diese Lücke füllt. Es befasst sich eingehend mit dem Management von Coaching-Dienstleistungen sowohl aus Sicht der Nachfrager als auch der Coaching-Anbieter.
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Januar 2010: Orientierungshilfe bei komplexen Entscheidungen
| Diese oder ähnliche Fragen begleiten uns fast täglich: Welches ist die richtige Entscheidung? Gibt es überhaupt DIE richtige Entscheidung? Ich kann das Problem noch so oft drehen und wenden, kann mich aber nicht entscheiden. Kann und soll ich mich jetzt auf mein Bauchgefühl verlassen? Entscheidungssituationen sind komplexer geworden und finden häufig unter Zeitdruck statt. Die Fähigkeit, sich klug zu entscheiden, ist jedoch Bestandteil unseres evolutionären Erbes (Psychologie Heute, Februar 2010, S. 21 – 25). Auch im Business-Coaching sind Entscheidungsschwierigkeiten häufig ein Thema.
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Januar 2010: Neuro-Enhancement
| Schon bald wird die Pharmazie so genannte Neuro-Enhancements entwickelt haben, mit denen Gesunde Menschen u. a. ihre kognitive Leistung verbessern. Die neue Wissenschaft Neuroethik beschäftigt sich mit den Fragen, ob solche Präparate frei erhältlich sein sollten, und wenn nicht, welche Gründe dagegen sprechen. Bevor Sie zu IQ-Pillen, Wachmacher und Glücksdrogen greifen, hilft Ihnen vielleicht ein individuelles Business Coaching weiter!
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Januar 2010: Innovation im Wettbewerb
| Der technische Fortschritt und neue Geschäftsmodelle verändern die Wettbewerbslandschaft in den verschiedenen Branchen. Durch solche radikalen Innovationen werden etablierte Firmen immer mehr dazu gedrängt mit der Zeit zu gehen. Wie sich etablierte Unternehmen vor solchen radikalen Innovationen schützen und selbst solche Neuerungen hervorbringen, zeigt der Bericht.
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Januar 2010: Personalentwicklung in Bild und Ton
| Die Fachzeitschrift managerSeminare veröffentlicht Filmausschnitte ihrer sämtlichen Trainings-DVDs auf einer eigenen Seite bei Youtube. Dort finden sich außerdem spannende Filmreportagen zu interessanten Messe- und Kongressevents.
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Januar 2010: Altruismus ist uns angeboren
| Vorbei ist es mit der Annahme, dass der Mensch gierig und egoistisch ist. Jetzt stellt sich heraus: Tief in unserem Gehirn entsteht der Trieb zu selbstlosen Taten, der unser Verhalten bestimmt. Somit ist Altruismus nicht anerzogen, sondern angeboren. Dieses unbewusst gesteuerte Handeln hilft uns nicht nur im beruflichen Miteinander den Alltag menschlicher zu gestalten.
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Januar 2010: Top Executive Coaching
| Sie arbeiten mit DAX-Vorständen, mit Managern, die im Rampenlicht stehen – und bleiben selber im Hintergrund: Die Rede ist von Top Executive Coachs, den persönlichen Beratern der Mächtigen. Was zeichnet ihre Arbeit aus? Wie und worin unterstützen sie die Lenker und Leiter der Unternehmen? Und wie findet ein Coach Zugang zu den Teppichetagen der Wirtschaft? managerSeminare (142/2009) gibt Einblick in ein exklusives Beratungsfeld – u.a. mit Uwe Böning.
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Januar 2010: Happiness and Productivity
| Eine neue Studie zeigt, dass sich mit steigendem Gefühl von Glück und Zufriedenheit auch die Produktivität erhöht. In zwei Experimenten untersuchte das Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) die Zusammenhänge zwischen Glücksempfinden und Produktivität. Es zeigte sich, dass sich der produktivitätssteigernde Effekt von Glück in beiden unterschiedlichen Settings einstellte. Für den Bericht (engl.) des IZA als pdf-Datei klicken Sie bitte hier .
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Dezember 2009: Blended Learning in der Weiterbildung
| Die meisten Unternehmen setzen E-Learning-Methoden in der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein. Die erfolgreichste Lerntechnik und somit die Lernmethode der Zukunft liegt nach Angaben von Experten, im „Blended Learning“. Eine ausgewogene Anwendung von Training on the job, dem Einsatz von E-Learning-Tools, sowie der Anleitung durch einen Lehrer erzielen den größten Lerneffekt bei den Mitarbeitern. |
Dezember 2009: Hormonelle Fairness
| Das Männlichkeitshormon Testosteron ist offenbar nicht an der Finanzkrise schuld. Das berichtet die FAZ unter Berufung auf einen Artikel der Fachzeitschrift NATURE. An der Börse sind demnach nicht einfach testosteronfehlgesteuerte Alphatypen am Werk. Wie Wissenschaftler soeben belegten, machen Menschen desto fairere Finanzangebote, je mehr Testosteron sie im Blut haben. Einschränkung: Die Ergebnisse sind möglicherweise nicht ohne Weiteres generalisierbar, denn zur Versuchsgruppe des Experimentes gehörten ausschließlich Frauen. Hier der Bericht auf nature.com (pdf) |
Dezember 2009: Stress und Depressionen im Büro
| Immer mehr Mitarbeiter leiden unter psychischen Erkrankungen auf Grund von Belastungen am Arbeitsplatz. Permanenter Stress ist Krankheitsfaktor Nummer eins. Vorgesetzten fällt es meist schwer, mit den Betroffenen umzugehen – und noch schwerer, selber Hilfe zu suchen. Da die Risiken für Gesundheit und Karriere sowie der wirtschaftliche Schaden enorm sind, denken die Unternehmen jetzt um. Lesen Sie den ausführlichen Beitrag „Die Scham-Spirale“ in der aktuellen WirtschaftsWoche (50/2009). |
Dezember 2009: Was uns motiviert – Geld allein ist kein guter Motivator
| Der Harvard Business Manager präsentiert in seiner aktuellen Ausgabe (Dezember 2009) Ergebnisse einer umfassenden Studie zum Thema Motivation. Wichtigster Motivator ist ein Zufriedenheitsgefühl bei der Arbeit, Platz 2 das Arbeitsklima und Platz 3 eigenverantwortliches Handeln. Das Gehalt hat wenig Bedeutung für die Motivation und rangiert auf Platz 11. Führungskräfte sollten die Ergebnisse der Umfrage in ihrer täglichen Arbeit berücksichtigen. Böning-Consult unterstützt Sie bei der Umsetzung. |
Dezember 2009: Erfolgreiche Fortsetzung unserer Afterwork-Abende
Dezember 2009: Empathisch führen
| Laut einer empirischen Studie der Steinbeis-Hochschule leistet der richtige Einsatz eines gekonnten empathischen Führungsverhaltens einen wichtigen Beitrag zum individuellen Erfolg einer Führungskraft, sowie zur Erreichung der Unternehmensziele. Dieses Führungsverhalten erlernt man am besten, wenn man es beim eigenen Vorgesetzten erlebt. Böning-Consult unterstützt Unternehmen durch ein Management-Audit bei diesen Themen. |
Dezember 2009: Entwickeln Sie Ihren Steuermann!
| Um konsequent an der Erreichung seiner Ziele arbeiten zu können, braucht es mehr als Motivation und Zielbestimmung. Entscheidend ist der Wille, der wie ein Steuermann auf seiner Kommandobrücke alles im Blick haben muss: Absichten, Vorsätze, Hindernisse und Kontrollstrategien. Zur Diagnostik der Willenskompetenz wurde ein Test entwickelt, der auch Strategien zur Entwicklung der Willenskraft mitgibt, wie im aktuellen Heft von Psychologie Heute dargestellet wird. |
Dezember 2009: Macken machen sympathisch!
| Macken machen sympathisch - aber Authentizität, die unverstellte Echtheit im Umgang mit anderen, reklamieren viele gerne für sich, leben hierbei aber nur ihre Disziplin- und Rücksichtslosigkeit aus. Ein Artikel in der FAZ widmete sich jüngst der Frage, wie der schmale Grat zwischen diesen Verhaltensweisen gemeistert werden kann. Im beruflichen Kontext sind dabei auch die Besonderheiten des jeweiligen Berufsmilieus zu beachten. |
Dezember 2009: Die Tücken des Kaminaufstiegs…
| Gestern noch in der warmen Team-Badewanne - heute allein im kalten Regen: Wer einen Kaminaufstieg vollzieht und zum Chef seiner ehemaligen Kollegen wird, hat es schwer. Das Team stellt unerfüllbare Erwartungen, die neuen Führungskollegen sind noch keine Vertrauten - und das Unternehmen lässt den Aufsteiger mit seinen Problemen zumeist allein. ManagerSeminare (141/2009, S. 68-75) stellt einige Unterstützungsmöglichkeiten vor, zu denen natürlich auch Business-Coaching gehört.
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Dezember 2009: Im Overall in die Oper?
| Das neue Jahr nähert sich mit riesen Schritten. Am 15.01.2010 laden wir Sie zu einem offenen Tagesseminar zu uns nach Frankfurt a.M. ein. Unter dem Titel „Im Overall in die Oper. Führungskultur – Organisationskultur – Länderkultur“ widmen wir uns Fragen von Kultur und Management. Es geht um global erfolgreiche Führungseigenschaften, Organisationskulturen in global erfolgreichen Unternehmen, und um interkulturelle Kompetenz und Unternehmenserfolg. Dr. Peter Dreyer und – als Gast-Referent – Dr. Thomas A. Frank Lesen Sie mehr. |
Dezember 2009: Digitale Lebenshelfer
| Durch das Internet sind so viele Informationen verfügbar, wie nie zuvor. Damit umzugehen überfordert jedoch manchen. Die WirtschaftsWoche stellte nun 99 Tools vor, die Ihnen helfen, produktiver zu werden oder die Teamarbeit zu verbessern. Auch der persönliche Auftritt im Web 2.0 ist Teil dieses Themenfeldes. Böning-Consult und Gäste widmeten sich diesem letztgenannten Thema speziell im Hinblick auf Coaches und Berater bei einem kostenlosen Afterwork-Treffen Anfang Dezember. Die 99 Internet-Programme, die das Leben erleichtern, finden Sie auf den Internetseiten der WiWo. Fluch und Segen liegen oft nur einen Mausklick auseinander… |
Dezember 2009: 3. Ekeberger-Coaching-Tage: Vorschau 2010
| Die Ekeberger-Coaching-Tage sind ein Forum zur Professionalisierung und Weiterentwicklung des Coachings. Die Veranstaltung richtet sich an exzellente Praktiker und Wissenschaftler mit Interesse an einem aktiven inhaltlichen Austausch. Dieses Jahr lautet das Motto: Perspektiven – Innovationen – Wirtschaftskrise. Neueste Ergebnisse aus Wirtschaft und Wissenschaft – worauf es in der Coaching-Praxis wirklich ankommt. Nehmen Sie mit eigenen Themen aktiv teil! |
November 2009: Was macht ein Organisationsethnologe?
| Ethnologen durchstreifen nicht nur die Wälder Amazoniens, um das Sozialverhalten der Indios zu studieren – sie sitzen auch mit Managern im Meeting. Das Weiterbildungsmagazin managerSeminare (141/2009, S. 56) berichtet aktuell, wie Ethnologen ihre Arbeitsweise in den Dienst von Organisationen stellen und welchen Mehrwert sie damit schaffen. Ethnologische Techniken wie z.B. qualitative Interviews und teilnehmende Beobachtung kommen auch in den Unternehmens-Audits zum Einsatz, die Böning-Consult anbietet, um Unternehmen als Ganzes weiter zu entwickeln. |
November 2009: Beförderung – Fluch oder Segen?
Beförderung als Sprung in die Depression? Die aktuelle Ausgabe der PsychologieHeute (Dezember 2009, S.16) stellt fest, dass der „Kick“, den eine Beförderung dem Selbstbewusstsein gibt, meist nur von kurzer Dauer ist. Schlimmer noch: Der berufliche Aufstieg kann sogar psychische und physische Schäden anrichten – wenn den Beförderten keine angemessene Unterstützung zuteilwird.
Um Aufsteigern dabei zu helfen, mit zusätzlicher Verantwortung und neuen Aufgaben gut zurecht zu kommen, bietet Böning-Consult spezielles Karriere-Coaching an. |
November 2009: Böning-Consult-Untersuchung in wirtschaft + weiterbildung 11/12 2009
| Welche Erwartungen und Anforderungen stellt die Wirtschaft an das Coaching ihrer Führungskräfte? Böning-Consult hat sich in einer Telefonumfrage unter Coaching-Experten und Kunden nach dieser Frage erkundigt. Die Ergebnisse sind vielfältig: Es lassen sich 4 Kategorien von wichtigen Anforderungen an das Business-Coaching beschreiben. Außerdem zeigen sich ganze 8 unterschiedliche Ideen von Coaching. Lesen Sie mehr zu dieser Untersuchung. |
November 2009: Business-Coaching im Topmanagement – Buchbeitrag von Uwe Böning
| Eric Lippmanns „Coaching“ : Top-Fachleute der Coachingbranche schreiben zu allen Facetten des Themas. „Besonders bemerkenswert ist dabei der Aufsatz von Uwe Böning, in dem die – durchaus gravierenden – Unterschiede zwischen Business-Coaching auf der mittleren Führungsebene gegenüber dem ‚Executive-Coaching‘ sehr plastisch herausarbeitet werden.“, schreibt Prof. Dr. Klaus Stulle (Corporate Human Resources, Bayer AG, Leverkusen) im Coaching-Newsletter. Bestellen Sie Eric Lipmanns "Coaching" hier! |
November 2009: Fotos und Impressionen der Auftaktveranstaltung „WaW“ 5.11.2009
November 2009: Uwe Böning im Porträt in managerSeminare 11/2009
'Ich bin immer einen Schritt weitergegangen' Er versteht sich als Grenzgänger zwischen Universitäten und Unternehmen. Er betrachtet Coaching als eine Kombination aus Handwerk und Kunst. Er spielt im Coaching in der Champions League: Die Rede ist von Uwe Böning. Giso Weyand mit einem Porträt des umtriebigen Beraters.
Lesen Sie diesen Artikel hier.
Oktober 2009: A-B-C Airport Business-Coaching :: coming soon
Das neue Kompetenzangebot von Böning-Consult richtet sich an Business-Flieger am Frankfurter Flughafen. A-B-C Airport Business-Coaching startet am 18.01.2010.
Weitere Details.
Oktober 2009: Mit Blogs zu neuen Kunden gelangen?
In der 16. Folge des Neukunden-Podcast spricht Thomas Kilian mit Blog-Trainer Karl-Heinz Wenzlaff über Corporate Blogs für Unternehmen zur Kundengewinnung.
Klicken Sie hier herein, um das Gespräch (ca. 15 Minuten) anzuhören.
Oktober 2009: Wissenswertes after Work
Neue Veranstaltungsreihe bei Böning-Consult: 3 Stunden kollegialer Austausch in ungezwungener Afterwork-Atmosphäre – das ist
Wissenswertes
after
Work: Erleben Sie einen interessanten Abend im Kreise von Experten und Interessierten, lernen Sie neue Perspektiven zum Teil ungewöhnliche, spannende Themen kennen - und bilden Sie sich nebenbei weiter!
Hier finden Sie Termine und Anmeldung.
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