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Neu bei Böning-Consult
Executive Talents: High Priority but Limited Progress
Laut einer neuen Studie investieren nur zwei von zehn
Führungskräften ins Talent Management."Every year that has gone by has made it clearer to me
that developing people is the key thing." sinniert
Graeme Liebelt, CEO von Orica.Jede zweite
Führungskraft glaubt, dass Positionen nicht
mit den richtigen Talenten besetzt werden können.
Weitere Informationen zur Studie Studie „Growing Global Executive Talent:
High Priority, Limited Progress” Gefangen in der Warteschleifen
Zwei Giganten in der Servicelandschaft auf den letzten Plätzen.
Die Telekom erhält für Ihren Service laut einer
neuen Umfrage des Instituts für Demoskopie Allensbach
mit Abstand den letzten Platz, gefolgt von der Bahn
auf dem vorletzten Platz. Insgesamt ist die
Servicelandschaft in Deutschland vielerorts im Erblühen
begriffen.
Der Allensbacher Dienstleistungsindex im Überblick Rosige Zeiten für Deutschlands Frauen
"Nur wenn Frauen leichter in Führungsetagen
aufsteigen, können Unternehmen Innovation
und Wachstum garantieren." - dies ist für die
Autorin der aktuellen Deutsche Bank Studie der Hauptgrund,
dass Frauen bis 2020 mehr Geld verdienen,
Spitzenjobs besetzen sowie Familie und Beruf
perfekt kombinieren können...
Weitere Analyse und Prognosen in der
Deutsche Bank Research Studie
"Frauen auf Expedition - in das Jahr 2020" Der CEO Guide zu Virtuellen Welten wie Second Life
BusinessWeek wartet mit einem speziellen Bericht auf:
Wie Unternehmen virtuelle Welten wie Second Life
im Sinne von Collaborating nutzen können. Nachdem
die Zeit Marketingin Second Life vorbei ist kommt nun
die Zeit der Business Apllikationen.
Eine Slideshow mit interessanten Business Anwedungen im 3D-Bereich Emailadresse spiegelt Persönlichkeit?
Wir sind so, wie unsere Emailadresse vermuten läßt.
Das geht aus einer neuen Studie der Uni Leipzig hervor.
Z.B. wird eine Adresse mit der Endung .de
seriöser wahrgenommen als eine .com Adresse.
Weitere Infos der Studie mit 600 Schülern an der Uni Leipzig Manager: Materialisten ohne Ideale?
Egoismus, Rücksichtslosigkeit und Gier
dominieren das Bild der Bevölkerung vom Manager.
Doch diese stereotypen Attribute weichen im Nahbild:
Persönliche Erfahrungen
mit Führungskräften aus der Wirtschaft bilden
einen Kontrast zu pauschalen Annahmen:
65 Prozent attestieren Ihrem Unternehmensleiter
Verantwortungsbewußtsein.
Lesen Sie einen F.A.Z. Bericht zur Allensbacher-Analyse... Studie: Videospielen wirkt gegen Stress
Gelegentliche Videospiele (sog. Casual Games) reduzieren
wissenschaftlich nachweisbar den Stresspegel.
Das fanden Wissenschaftler der East Carolina University
in einer repräsentativen Studie von Oktober 2007
bis April 2008 heraus.
Die Powerpoint Ergebnispräsentation der Studie Generation Google: nur oberflächlich informiert
"Es scheint als gingen Jugendliche online, um das
Lesen im klassischen Sinne zu vermeiden" so das
Fazit einer aktuellen Studie der Sheffield University.
Neben Desinteresse an der Nutzung der neuen Technologien
fehlt es den Jugendlichen an Wissen zum kompetenten
Umgang mit dem Internet. 20% sind Totalverweigerer,
57% zeigen kein besonderes Interesse an der Internetnutzung.
Weitere erstaunliche Erkenntnisse der Studie im Ergebnisbericht Burnout und Depression nimmt zu
10,5% aller Ausfalltage gehen auf psychische Probleme zurück (im Vorjahreszeitraum: 6,6%).
Der Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP) fordert von daher, dass Führungskräfte
für dieses Thema sensibilisiert und geschult werden.
Weitere Informationen auf der Website des BDP Anleitung zum Unglücklichsein: 25. Geburtstag
"Unglücklich sein kann jeder; sich unglücklich
machen aber will gelernt sein." Paul Watzlawicks
erfolgreiche Parodie auf die Ratgeberliteratur kam
vor 25 Jahren auf den Markt. Der Bayrische Rundfunk
gratuliert mit einem unterhaltsamen Podcast.
Klicken Sie hier um den Podcast (mp3) herunterzuladen und
anzuhören. April 2008 :: Arbeiten Sie deutsch?
17.000 Führungskräfte aus 62 Ländern und 10
unterschiedlichen Kulturkreisen wurden von
170 Forschern befragt. "Hart in der Sache -
hart zur Person" - so charakterisiert die
Studie den deutschen Führungsstil. Warum dieser
Stil in kulturell gemischten Teams nicht funktioniert...
Hintergrundinformationen zur
Globe Studie, der wohl umfangreichsten
interkulturell vergleichenden Untersuchung zum
Thema Führung (PDF) April 2008 :: Leistungsvergleiche senken Arbeitsleistung
Steigern interne Leistungsvergleiche die Arbeitsleistung?
Nein, so das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA). In einem
Versuch wiesen die Forscher nach, dass die Arbeitsleistung
nur bei einzelnen Mitarbeitern steigt, insgesamt aber durch
den zusätzlichen Stress absinkt...
Studie «Feedback and Incentives: Experimental Evidence» (PDF) April 2008 :: Entwicklung und Lernen in Unternehmen
Umfrage unter 729 Managern über den Einsatz von
Training, Coaching und Lernen in ihrem Unternehmen:
In-House Entwicklungsprogramme haben in den letzten
beiden Jahren stark zugenommen (61%), gefolgt von
Coaching durch Fürhrungskräfte (53) und E-Learning
(47%).
Klicken Sie hier für weitere interessante
Ergebnisse der "Learning and Development 2008" -
Umfrage (PDF) April 2008 :: Starke Marken locken große Talente
Führungskräfte fühlen sich laut einer Umfrage
eines Online Karrierdienstes vor allem
von Großunternehmen angezogen. Allen voran
steht BMW gefolgt von Siemens, SAP, Microsoft,
Ernst & Young.
Weitere Informationen April 2008 :: Vorstandsgehälter: Briten und Deutsche europaweit vorne
Vorstandschefs in Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbitern
verdienen in Großbritanien 675.000 Euro, in Deutschland
667.000 Euro. Schlusslicht sind Irland mit 433.000 Euro
und Österreich mit 365.000 Euro.
Weitere Informationen in einem Artikel zur Studie April 2008 :: erfolgreicher Mittelstand: 6 Siegesstrategien
100 Mittelständler analysierte jüngst Ernst & Young
mit dem F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und
Medieninformationen: Erfolgreiche Mittelständler
widmen mindestens 20% ihrer Zeit ihren Mitarbeitern
Weitere Siegesstrategien der Studie
"Zukunft gestalten - verantwortlich handeln 2008"
im Überblick April 2008 :: Frischer Wind aus Nord: Exzellenz im Coaching
Innovativ & exklusiv präsentieren sich die ersten Ekeberger Coaching-Tage 2008: Das idyllisch gelegene Seminarzentrum Ekeberg in Schleswig Holstein wandelt sich am 11./12. Juli 2008 in eine aktive Expertenplattform für Praktiker und Wissenschaftler. Innovative Ergebnisse, Forschung und Praxis sowie Entwicklungstrends und zukünftige Herausforderungen gilt es wahr- und anzunehmen
Folgen Sie hier dem Aufruf an exzellente Praktiker und
Wissenschaftler BC News Archiv: Ältere Meldungen anzeigen (neues Fenster)